一场“走出来”的健康变革正在日本企业悄然发生

 运动不再只是健康专家的建议,而逐渐成为企业管理中不可忽视的一环。在日本电力巨头JERA与健康保険组合携手推行的一场健康项目中,Beatfit这款企业向けヘルスケア服务起到了不可替代的作用。通过充满游戏感的“すごろくウォーク”活动,不仅激发了员工的参与热情,也让“健康意识”这四个字从宣传口号变成了切实行动。


JERA自2024年设立健康保険组后,围绕“安心して挑戦できる基盤づくり”这一方针持续展开健康经营项目,目标直指三大核心:工作与生活的平衡、舒适的工作环境建设,以及通过日常健康习惯提升整体表现。而面对最大难题——对健康无感的“沉默群体”,他们选择用创新的方法拉近人与健康的距离。

活动的核心便是Beatfit这一平台。公司不仅为员工配发Fitbit进行日常数据收集,还将运动内容、健保知识问答、健康目标设定等要素融入一张虚拟“すごろく”地图中,鼓励员工在年末年初的节日期间以步数与任务推进地图进程。这样的设定既调动了参与热情,又打破了“运动=麻烦”的刻板印象。


官方数据显示,此次活动参与率较上次提升了7%,三成以上员工加入,五成受访者表示活动后愿重新审视生活习惯。公司内部也逐渐形成了围绕“你走了几步?”的交流氛围,健康话题悄然融入职场社交。更重要的是,Beatfit的多功能整合与客服支持,使得活动在为期一个月的执行中几乎没有中断或投诉。

这场项目成功的背后,是“健康リテラシー”的提升与“数据可视化”的有效结合。借助科技平台,企业不仅能实时掌握员工运动与参与情况,还能将数据与健康检查结果结合,优化后续施策。这种以员工体验为核心、以技术为辅助的健康管理模式,正在成为日企新趋势。

JERA方面表示,今后将持续深化与健保的协作,以“楽しく続けられる”为导向,开展更多包含运动、饮食、禁烟、再受诊提醒等内容的综合型健康教育活动。其目标不仅是让员工短期内感到身体轻松,更是希望长远地培育一个“自发关注健康”的企业文化。


​Beatfit的成功应用再次证明,企业介入员工健康不仅是责任,更是推动组织活力、提高员工满意度的重要策略。未来,或许越来越多的日本企业会像JERA一样,用一场游戏、一段散步,唤醒每一位员工对健康的关注。在快节奏与压力共存的时代里,这种润物细无声的转变,或许才是真正可持续的健康管理方式。


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